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縣衛生和計劃生育委員會關于縣政協十三屆一次會議第118號提案的復函

酉陽縣人民政府  2018/3/30  來源: 縣衛生和計劃生育委員

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冉志凌、田國祥、黃朝余等3位委員:

你們提出的《關于進一步規范我縣鄉村醫生人事管理的建議》提案收悉。你們的提案很好,感謝你們對醫療衛生事業的關心和支持。現將辦理情況答復如下:

 一、關于完善鄉村醫生養老政策。2017年5月,縣衛計委聯合縣財政局、縣人社局等部門下發了《酉陽土家族苗族自治縣離崗鄉村醫生養老和醫療補助工作實施方案》,對1965年6月26日至2009年10月7日,在酉陽土家族苗族自治縣轄區內村衛生室連續從事鄉村醫生工作滿1年(含1年)以上,且持有有效的鄉村醫生執業證明材料,離開鄉村醫生崗位后未被國家機關(企事業單位)錄(聘)用為正式工作人員的原鄉村醫生,發放養老保險一次性定額補助和醫療補貼。其中,養老保險一次性定額補助用于個人參保繳費,標準為每服務一年補助600元;醫療補貼為每服務一年每月補貼10元,按月發放。(以認定的服務年限20年的離崗鄉村醫生為例,計算公式如下:一次性養老補助金額:600元/年*20年=12000元;每月醫療補貼金額:10元/月*20年=200元/月)。

二、關于鄉村醫生退出機制的建立。今年5月,我縣十七屆人民政府第5次常務會議審議通過并出臺了《酉陽自治縣衛生計生事業單位人事管理辦法》,鄉村醫生的管理同樣參照此文件精神執行。至于退出機制,在沒有新規定出來前,嚴格按照《國家衛生計生委關于進一步完善鄉村醫生養老政策提高鄉村醫生待遇的通知》(國衛基層發〔2013〕14號)執行。該文件規定:鄉村醫生聘用應當遵循“縣聘、鄉管、村用”的原則。縣級衛生計生行政部門負責本行政區域內鄉村醫生的聘用、注冊和管理工作。鄉鎮衛生院受縣級衛生計生行政部門委托負責轄區內鄉村醫生的業務指導和管理,按照《勞動合同法》相關規定,與鄉村醫生簽訂勞動合同,明確各自權利和義務。要充分認識鄉村醫生從事社會公益事業的性質,創造條件使其參加各項社會保險,享受相應的社會保險待遇,按規定需單位繳納的社會保險費,由地方政府給予補助。原則上年滿60周歲的鄉村醫生不再在村衛生室執業,如情況特殊可延長工作年限。

目前,縣衛計委正在草擬初步方案,以進一步明確鄉村醫生職責,合理配置鄉村醫生,嚴格鄉村醫生執業準入,規范鄉村醫生隊伍管理考核,優化鄉村醫生隊伍機構,轉變鄉村醫生服務模式,逐步建立較為完善的鄉村醫生人事管理、業務管理、進修培訓、考核激勵、待遇保障和人員退出機制,逐步實現緊密型鄉、村衛生服務一體化管理。

此復函已經熊偉主任審簽。你們對以上答復有什么意見,請填寫在《提案辦理征詢意見表》上盡快寄給縣政協提案委、縣政府辦公室和我單位,以便進一步改進工作。

      

 聯系電話:75581330       聯系人:胡波

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